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Apprentissage côté Apprentis
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Quelques précisions légales sur l'apprentissage, de A à Z... | |
| Salaire | Le salaire minimum fixé par les textes pour des jeunes de plus de 21 ans, en première année d’apprentissage s’élève à 53 % du SMIC en vigueur ou du minimum conventionnel (SMC) prévu pour le poste occupé dans le cas dans le cas où l’entreprise relève d’une convention collective (si ce taux est plus favorable à l’apprenti). Les textes prévoient des pourcentages plus élevés pour les deuxième et troisième année d’apprentissage (formation sur 2 ou 3 ans). Stricto sensu, une deuxième année de Master n’est pas considérée comme un diplôme complémentaire et n’ouvre droit qu’à 53 % du SMIC ou SMC. Cependant un certain nombre d’entreprises sont sensibles au fait qu’un M2 est une formation de niveau élevé et rétribuent leur apprenti sur la base de 78 % du SMIC ou du SMC. Il y a donc une très grande disparité de salaires entre les apprentis d’un même diplôme : de 600 euros environ à 1200 euros parfois. |
Photos ©Scott Maxwell - Conception du site Ebulle Création